Bedarf erkennen
Homeoffice, mobile Teams und räumlich verteilte Belegschaften machen den Weg in eine zentrale Betriebsarztpraxis oft unverhältnismäßig aufwendig.
Für Personalverantwortliche
Bildschirmvorsorge erreichbar machen – auch im Homeoffice
Ein Beschäftigter sollte für einen orientierenden Sehtest nicht quer durch Hamburg oder aus dem Einsatzgebiet Ulm zur Betriebsarztpraxis nach Göttingen fahren müssen. Mit dem ärztlich begleiteten Online-Sehtest kann die Prüfung am regulären Bildschirmarbeitsplatz stattfinden.
Warum das Thema auf die HR-Agenda gehört
Angebotsvorsorge darf nicht an der Entfernung scheitern
Bei Tätigkeiten an Bildschirmgeräten müssen Arbeitgeber Beschäftigten vor Aufnahme der Tätigkeit und anschließend regelmäßig arbeitsmedizinische Vorsorge anbieten. Die Regeln und Verantwortlichkeiten des Arbeitsschutzes gelten auch im Homeoffice.
Betriebsarzt einbinden
Personalverantwortliche schaffen den organisatorischen Rahmen. Untersuchung, Einordnung und weitere Maßnahmen bleiben in ärztlicher Verantwortung.
Wege vermeiden
Die Online-Konsultation bringt die ärztlich angeleitete Prüfung an den Arbeitsplatz des Beschäftigten, statt Beschäftigte zur Praxis reisen zu lassen.
Persönliche Bildschirmdistanz
Befunde für die ärztliche Entscheidung über eine spezielle Sehhilfe
Die ArbMedVV sieht spezielle Sehhilfen für die Arbeit am Bildschirm vor, wenn die Angebotsvorsorge ergibt, dass sie erforderlich und normale Sehhilfen nicht geeignet sind.
Der digitale Sehtest prüft die Sehschärfe unter anderem in der individuell gemessenen PC-Distanz und dokumentiert die verwendete Sehhilfe sowie die prüfungsspezifischen Einzelergebnisse. Diese Befunde können den verantwortlichen Betriebsarzt bei der Entscheidung unterstützen, ob eine weiterführende augenärztliche oder optometrische Untersuchung und gegebenenfalls eine spezielle Bildschirmarbeitsplatzbrille erforderlich ist.
Praktischer Ablauf
So bringen Sie das Angebot zu Ihren Beschäftigten
Mit dem Betriebsarzt abstimmen
Besprechen Sie, für welche Beschäftigtengruppen und in welchem organisatorischen Rahmen der Online-Sehtest eingesetzt werden soll.
Zugang ärztlicherseits einrichten
Der Betriebsarzt registriert sich beim Digitalen Sehtest und führt die Anwendung selbst oder durch eingewiesenes Personal unter ärztlicher Verantwortung durch.
Online-Konsultation durchführen
Der Beschäftigte nimmt am geeigneten Bildschirm teil. Der Arzt erhält die dokumentierten Einzelergebnisse und entscheidet über das weitere Vorgehen.
„G 37“ ist weiterhin ein geläufiger Suchbegriff
Die verbindliche Grundlage ist heute die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge. Die aktuelle DGUV-Empfehlung heißt „Tätigkeiten an Bildschirmgeräten“ (E TBS). Es handelt sich um Angebotsvorsorge und nicht um eine Eignungsuntersuchung.
Nächster Schritt
Zeigen Sie diese Möglichkeit Ihrem Betriebsarzt
Der Digitale Sehtest unterstützt eine ärztlich angeleitete, ortsunabhängige Prüfung und dokumentiert Einzelergebnisse für die medizinische Einordnung.
Rechtliche und fachliche Grundlagen